ログレスへの要望【システム】

色んな要素が増えて便利になったもの、不便になったもの色々あるんですが、個人的にここを改善してほしいというものをいくつかピックアップしておこうかと。


なお個人的な意見なので悪しからず。




エストボードの分割


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多過ぎますよ・・・これ。
ログレス・ルシェメル・クランの大きな3種に、
シナリオ・ハンター・スペシャル・イベントの中サイズの4種、
更にフォルダ式で何個もある・・・ってほんとスクロールすんのが面倒なんですよ。

これに新大陸なんか来たら余計に・・・ね。

なのでこれをどうしたらいいかと言うと、

『ボードの分割』

つまり、大きなタブの"ログレス・ルシェメル・クラン"、これを別々のクエストボードにしてしまうってこと。

更に、、、
・現在"スペシャル"に常駐してるクエストを"ハンター"タブへ。
チュートリアル後の補助解放クエストを削除または一纏めに。
1・2・3次職の解放クエストを削除し、下位職のレベル到達で自動的に解放する。


これだけでも見やすくなると思うんだけどね、あのボード周辺に人が集まるっていうのも減るだろうし。
補助解放クエストに関しては、流石に初期からあるものなんでね、今の流れにあってないのよ。
総戦闘力24万なんてちょっと強化するだけで余裕だし、未だに存在する理由がないから一括解放でいいと思う。

ついでに太字にした職解放に関しても、メインが4次と古代になってる現環境じゃ正直要らないよね。
リセマラ勢のお小遣にもなってるし、何よりエスト毎の特殊配置が多いのに、職解放の特殊配置の多さは異常だと思うんだよ。

ブラッシュアップしていくなら、こういう細かいところも見ていかないとね。




リセマラ没キャラ削除


これはまぁ運営もそろそろやっとかなきゃいけないかな、と。
6周年で復帰や新規も増えて、その分リセマラの残骸だって見過ごせないよ。
なんで、いくつか条件をつけて削除したらいいと思う。

・最終ログインが3ヶ月以上
・HRが7以下

上は例えなんだけど、妥当じゃないかな。
3ヶ月も使ってない、且つマンドラボックスも解放出来てない、その時点で捨て垢ですよね。
もしサブが必要なら作り直せる範囲だし。

勝手に消すなって?
もう一度利用規約を読んでね。



第4条(会員資格の喪失)
1.当社は、会員の行為が本規約に違反すると判断した場合のほかに、一定期間本サービスの利用がない場合、魔晶石の購入手続きの取消し(返金請求、リファンド申請等有償通貨の払戻し)を反復して行った場合、本サービス内で当社が有償で提供しているサービスの料金(魔晶石購入料金を含みますが、これらに限られません)が支払われていない場合、本アプリをアンインストールした場合、その他これらに準じて当社が必要と判断した場合等、当社の任意の判断において、当該会員の会員資格の一部又は全部を抹消する、アカウントIDの利用を停止する、本サービスの利用の一部又は全部を制限する、或いは本サービスが保有するプレイヤーデータ等を、当該会員への通知又は会員の承諾を要することなく削除できるものとします。


太字にしたとこ、しっかり読んでおくように。
リセマラした残骸はアンインストールしてるはずだし、一定期間を過ぎたら消していいと思うよ。
あ、この場合データ削除もアンインストールしたのと同意義ってことで。

ゲーム始める前に同意したでしょ?
だったら仕方ないよね。



クラン整理


もうね、多過ぎ、そして放置しすぎ。
これは是が非にでも改善していただきたい。

特にこれ。

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おまかせクラン

乱立して放置され、それでも"おまかせクラン"設定されているところは永久に対象になるのよ。
もうさ、本当に活動してるところに入りたいっていう陰キャとかコミュ障の人がひたすら連打してるんだよ。

だからさ、これも改善しようよ。


・クランレベル10未満を"おまかせクラン"に出さない
・シーズン終了時にクランレベル10未満は自動的に解散
クランマスターの最終ログインが1ヶ月以上で自動的に解散


こんな感じで。
ちょっと頑張ればクランレベル10はソロでも余裕だし、シーズン終了時にそこまで行ってないのは既に活動してないっしょ。
乱立している今だからこそ厳しく制限してもいいんじゃないかな。
クラン設立に関してももっと厳しい条件つけたほうがいいかな、HR18以上とかね。
500万ポロとか緩すぎ・・・

ついでにマスター放置も組織として問題だよね。
権限持ってる人が動かないと放置メンバーも動かせないし、そもそもクランとして必要なのか疑うよ。




まとめ


いかがでしょう、運営さん。
そろそろゲームとして色々整理しなきゃいけないでしょう?
案として受け入れていただけたら1ユーザーとして凄く嬉しいです。

今回はシステム面を書き出したけど、下位職の扱いとかも触れていこうかな。